ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: تعهد سازمانی,عدالت سازمانی,پاسخ گوئی مدیران
نویسندگان: نورایی اباصلت
ناشر: مدیریت و چشم انداز آموزش - JOURNAL OF MANAGEMENT AND EDUCATIONAL PERSPECTIVE
رسالت اصلی هر سازمان دستیابی به اهداف تعیین شده در چارچوب راهبرد سازمان است، ازاین رو پاسخ گوئی در حال گذر از شکل های قدیمی مسؤلیت به طرف سایر شکل ها، به ویژه نظام های مدیریت کارآمدتر و پاسخ گوتر است. مطالعه حاضر با هدف شناخت میزان رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با پاسخ گوئی مدیران و کارکنان دان... ادامه
سال:1398
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمان تربیت بدنی
نویسندگان: ظریفی فریبرز، یوسفی بهرام، صادقی بروجردی سعید
ناشر: تحقیقات در علوم زیستی ورزشی - JOURNAL OF SPORT BIOSCIENCE RESEARCHES
هدف این تحقیق، بررسی ارتباط عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارشناسان سازمان تربیت بدنی بود. بر اساس جدول مورگان 140 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه تعهد سازمانی (میر وآلن 1990)... ادامه
سال:1390
کلیدواژه: خودشیفتگی مدیران عامل,اندازه امضاء,شفافیت گزارشگری مالی,مالی رفتاری
نویسندگان: طاهری عابد رضا، علی نژادساروکلایی مهدی، فغانی ماکرانی خسرو
ناشر: پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی - The Financial Accounting and Auditing Researches
خودشیفتگی یک ویژگی شخصیتی است که فرد در آن تمایل دارد مورد تحسین واقع شده و در مورد خود اغراق و بزرگنمایی نماید. مدیران خودشیفته بیشتر قادر خواهند بود تا از قدرت و عدم تقارن اطلاعات به منظور مداخله در گزارشگری مالی نادرست استفاده کنند. در این تحقیق به بررسی تأثیر خودشیفتگی مدیران عامل بر شفافیت گزار... ادامه
سال:1399
کلیدواژه:
نویسندگان: فرجی، احمدرضا
ناشر: آراسبان
... ادامه
سال:1400
کلیدواژه: تحلیل پوششی داده ها,مدرک تحصیلی مدیران عامل,شفافیت گزارشگری مالی,بورس اوراق بهادار تهران
نویسندگان: طاهری عابد رضا، علی نژاد ساروکلائی مهدی، فغانی ماکرانی خسرو
ناشر: دانش حسابداری مالی - JOURNAL OF FINANCIAL ACCOUNTING KNOWLEDGE
ویژگی های فردی مدیران عامل از جمله توانایی و دانش مالی می تواند رفتار و نوع تصمیمات آن ها را در سازمان تحت الشعاع قرار داده و به موجب آن شفافیت گزارشگری مالی تحت تأثیر قرار بگیرد. در این تحقیق به بررسی تأثیر توانایی و دانش مالی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی پرداخته شده است. با توجه به محدودیت ... ادامه
سال:1397
کلیدواژه: حاکمیت شرکتی، پاداش مدیران، ویژگی های هیئت مدیره، ویژگی های مدیرعامل، ساختار مالکیت
نویسندگان: محمدی سه دران سارا، فغانی مهدی
ناشر: دانش حسابداری - JOURNAL OF ACCOUNTING KNOWLEDGE
هدف: این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سازوکارهای حاکمیت شرکتی (ویژگی های هیئت مدیره، ویژگی های مدیرعامل و ساختار مالکیت) بر پاداش مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1386... ادامه
سال:1402
کلیدواژه: پوشش رسانه ای,ضریب نوسان پذیری فروش,دوره ی تصدی مدیران عامل,شفافیت گزارشگری مالی
هدف: ویژگی های فردی مدیران عامل از جمله شهرت و امنیت شغلی، می تواند رفتار و نوع تصمیمات آنها را در سازمان تحت الشعاع قرار دهد و به موجب آن، شفافیت گزارشگری مالی تحت تأثیر قرار گیرد. در این تحقیق به بررسی تأثیر شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی پرداخته شده است. با توجه به محدودیت ... ادامه
کلیدواژه: ویژگی آندروژنیک,هورمون تستوسترون,نسبت WHR,حاکمیت شرکتی,عملکرد واحد تجاری
نویسندگان: نمازی نویدرضا، اسماعیل پور حسن
ناشر: تحقیقات حسابداری و حسابرسی (تحقیقات حسابداری) - JOURNAL OF ACCOUNTING AND AUDITING RESEARCHES (ACCOUNTING RESEARCH)
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ویژگی آندروژنیک مدیران بر عملکرد واحدهای تجاری و نقش تعدیلی حاکمیت شرکتی در این رابطه است. ویژگی آندروژنیک به عنوان متغیر مستقل به وسیله شاخص هورمون تستوسترون اندازه گیری شد. به کمک جستجوگر Google Images، عکس مدیر عامل شرکت ها دریافت شد و نسبت WHR هر مدیر، با استفاده از نر... ادامه
کلیدواژه: تعامل جوامع برند ؛ تعهد به برند ؛ رفتار شهروندی برند ؛ وفاداری به برند
نویسندگان: صیاد ، حسین
ناشر: موسسه آموزش عالی سبز، دانشکده علوم انسانی
قرض و بدهی شخصی، بخش ناگزیر یک نظام مالی است. اسلام به عنوان یک دین جامع، دارای آیات، روایات و مباحث فقهی گستردهای در زمینۀ معاملات و مسائل مالی است، لذا در زمینۀ مدیریت قرض و بدهی، باید دارای یک نظام منسجم باشد که در قالب آن، نیازهای بدهکار و طلبکار به خوبی پاسخ داده شده و حقوق آنها نیز کاملاً است... ادامه
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ تعهد سازمانی ؛ رهبری ؛ رهبری خوب
نویسندگان: غیبی پور، علی ؛ شیروانی ،علیرضا
ناشر: سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
این تحقیق درنظر دارد تا به بررسی رابطه سیزده گانه رهبری خوب و تعهد سازمانی کارکنان )مطالعه موردی: بانک قرض الحسنه مهر ایران استان چهارمحال و بختیاری( بپردازد. به این منظور یک مطالعه توصیفی-پیمایشی انجام شد. با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته که روایی آن و پایایی با ضریب ۰.۹۲ مورد تایید قرار گرفت، و د... ادامه
سال:1395
بعدی
دسته بندی